…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…tto) oppure b) il recesso sia giustificato da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione della att…...
…tere obbligatorio della misura, la cui applicazione è subordinata ad una indizione di abituale infermità di mente che renda il maggiore di età o il minore emancipato totalmente incapace di provvedere …...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…a circostanze attribuibili al preponente o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...
…lavoro in occupazioni confacenti alle sue attitudini sia ridotto in modo permanente a causa di infermità o difetto fisico o mentale. Di diverso avviso è, però, la giurisprudenza della Suprema Corte (C…...
…itolare". Il ricorrente rileva di essere sì titolare dal 2.1.1989 di pensione privilegiata per infermità contratte durante il servizio militare svolto nell' Anna dei Carabinieri dal 2/10/1970 al giorn…...
… (RE) via XXXXXXXXXXXXXX n. 2/2 va accolta, perché è risultato confermato lo stato di abituale infermità di mente che lo rende incapace di provvedere ai propri interessi. Egli è infatti affetto da "Ri…...
…qualora quest' ultimo venga ad esistenza in epoca successiva al riconoscimento sanitario dell' infermità, dovrà essere presentata una nuova domanda al fine dell' erogazione della prestazione economica…...
…ente a San Polo d'Enza (RE) via va accolta, perchè è risultato confermato lo stato di abituale infermità di mente che lo rende incapace di provvedere ai propri interessi. Egli è infatti affetto da Ri…...
